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Salaire, trajet, avantages, offre d’emploi ou entretien : utilisez gratuitement les calculateurs et analyses MEP, sans inscription.
Outil expérimentalComparer une annonce à mon profilUn repère par mots-clés, à utiliser en complément du reste de MEP.
Est-ce que changer de travail vaut vraiment le coup ?
Comparez ce qui reste réellement après le trajet et le temps consacré au travail. Salaire, primes, avantages, RTT et télétravail sont réunis dans un seul calcul.
Affiner temps & trajet
Le résultat est une aide à la décision, pas un verdict. La qualité du poste, l’évolution, le management, la stabilité ou l’intérêt des missions ne se résument pas à un calcul.
Deux offres, une comparaison complète
Le salaire facial ne raconte pas tout. Ajoutez variable et trajet pour obtenir un écart plus réaliste.
Quel salaire demander pour que changer de poste vaille le coup ?
Calculez le salaire brut annuel minimum qui compense votre rémunération actuelle, les coûts supplémentaires et le gain que vous souhaitez réellement obtenir.
Ce calcul est un repère de négociation. Il ne tient pas compte de la fiscalité personnelle ni de la valeur subjective d’un poste, d’un secteur ou d’une évolution de carrière.
Combien gagnez-vous vraiment par heure consacrée au travail ?
Ajoutez le temps de trajet au temps contractuel pour obtenir un taux horaire plus proche de la réalité de votre semaine.
Quelle est la valeur annuelle de vos avantages ?
Convertissez tickets restaurant, primes, voiture et autres avantages en une estimation annuelle pour comparer deux packages plus justement.
La valeur d’un avantage n’est pas toujours équivalente à du salaire net. Le résultat sert surtout à comparer deux offres sur une base commune.
Du brut vers un net indicatif
Une estimation rapide pour comparer des offres. Le taux reste modifiable pour coller à votre situation.
Estimation indicative du net avant impôt sur le revenu. Elle ne remplace pas une simulation de paie tenant compte du statut, des avantages, conventions et prélèvements réels.
Ce que le trajet vous coûte vraiment
Kilomètres, argent et temps : trois données utiles avant d'accepter une offre.
Décoder une offre d’emploi en quelques secondes
Collez l’annonce : MEP repère les compétences, exigences, conditions de travail et mots-clés à retenir pour votre CV et votre entretien.
Votre candidature est-elle suffisamment ciblée ?
Comparez une offre à votre CV ou à votre parcours MEP. Le score met en évidence les mots-clés couverts, les éléments absents et les points à renforcer avant l’envoi.
Ou coller le texte du CV manuellement
Le score est un indicateur de ciblage fondé sur le contenu textuel. Il ne simule pas un ATS précis et ne prédit pas une décision de recrutement.
Quels points de cette annonce méritent d’être clarifiés ?
Collez une offre : MEP repère les formulations vagues, contraintes potentielles et informations importantes absentes. L’objectif n’est pas de juger l’entreprise, mais de préparer les bonnes questions.
Une formulation n’est pas un diagnostic sur l’employeur. Le résultat sert uniquement à repérer les sujets à vérifier avant de s’engager.
Préparer les questions probables à partir d’une annonce
MEP transforme les attentes visibles dans l’offre en questions à préparer avant votre entretien.
Arriver en entretien avec un plan
Sélectionnez une candidature puis utilisez une checklist courte avant le rendez-vous.
Comparer une annonce à votre profil MEP
Collez l'annonce. MEP mesure la présence de mots-clés issus de votre parcours, de vos CV et de votre projet professionnel.
Le score est heuristique : il mesure des correspondances de mots-clés et sert de repère. Il ne juge ni votre valeur professionnelle ni vos chances réelles d'être recruté.